在工地上拿不到钱，怎么办

在工地上拿不到钱，劳动者可通过多种途径维权。
1.协商：先与雇主或施工单位协商，明确提出支付工资诉求，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2.投诉：协商无果，收集证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录等。向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资。
3.仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是前置程序。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并裁决。
4.诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。生效判决作出后，对方仍不履行，可申请强制执行。

建议劳动者在维权过程中及时保留证据，遇到问题可咨询专业律师获取帮助。
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法律分析：
（1）协商是解决工地讨薪问题的第一步，这不仅能和平地表达自身诉求，而且保留的协商证据在后续维权中具有重要作用。通过聊天记录、通话录音等，可以证明双方就工资支付问题进行过沟通，为后续步骤提供依据。
（2）协商不成后，收集证据是关键。劳动合同、考勤记录、工资条、工友证言等能证明劳动关系和工资数额的证据，是向劳动监察部门投诉或申请仲裁的基础。劳动监察部门会根据这些证据责令单位限期支付工资。
（3）仲裁是法定的前置程序，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据后，仲裁委将安排开庭审理并作出裁决。
（4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。法院审理判决后，若对方不履行，可申请强制执行，以保障自身权益。

提醒：
维权过程中要确保证据真实有效，不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与雇主或施工单位友好协商，清楚表达支付工资的要求，同时保留好协商时的聊天记录、通话录音等证据。

（二）若协商没成功，就收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、工友的证言等。接着向劳动监察部门投诉，他们可以要求单位在规定时间内支付工资。

（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经的前置程序。要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

（四）如果对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院起诉，由法院进行审理和判决。判决生效后，要是对方还不执行，可申请强制执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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若在工地拿不到钱，可按以下方法维权：
一是协商。和雇主或施工单位沟通，表明支付工资的要求，留存好聊天、通话记录等证据。
二是投诉。协商不成，收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉。
三是仲裁。可向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委受理后会审理裁决。
四是诉讼。对仲裁结果不服，可向法院起诉，判决生效后对方不履行，可申请强制执行。
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结论：
在工地上拿不到钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉及申请强制执行等步骤维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。当在工地上拿不到钱时，先与雇主或施工单位协商是较为温和的解决方式，保留好协商证据能为后续维权提供依据。若协商不成，收集劳动关系和工资数额的证据后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。仲裁是劳动争议处理的前置程序，对仲裁结果不服还能向法院起诉。法院作出的生效判决具有强制执行力，若对方不履行，可申请强制执行。如果大家在工地讨薪过程中遇到任何法律问题，可随时向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。